劳资协议书的范文

劳资协议书的范文

　　篇1：劳资协议书

　　协议编号：

　　当事人双方： 甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　　乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于

　　乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

　　第一条 甲方的义务

　　(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：

　　(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：

　　(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　　第二条 乙方的义务

　　(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;

　　(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

　　(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第三条 违约责任

　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　　第四条 其他

　　从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定代表人或委托代理人：(签字)

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

　　篇2：劳资协议书

　　甲方(用人单位)名称： 企 业 类 别： 法 定 代 表 人： 职务___________。 地 址___________________________。

　　乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别： 民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：______________________________。

　　本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)

　　第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

　　第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)_________________________________________

　　第四条、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

　　第五条、 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本 合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第六条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

　　(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

　　第七条、 本本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处)：

　　乙方(签字盖章处)：

　　备注：本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

　　____年____月____日

　　篇3：劳资协议书

　　甲方：嵩明县建筑机械化工程公司 乙方：

　　身份证号码：

　　根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法，结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的'基础之上。共同订立本协议，并认同以下条款内容：

　　一、试用协议期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限为 个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 工作岗位。

　　三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定，按公司工资制度执行。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　〈一〉、甲方的权利：

　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议。

　　〈二〉、甲方的义务：

　　1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;

　　2、按照本协议支付给乙方薪金。

　　3、对试用期乙方因工伤残，甲方有责。

　　五、乙方的基本权利及义务

　　〈一〉、乙方的权利。

　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2、享有当地政府规定的就业保障的权利;

　　3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　4、对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　5、试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议;

　　6、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励：

　　7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　〈二〉、乙方的义务。

　　1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　3、维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定：

　　1、若试用期未满乙方离职，则试用期间工资如下：

　　工作时间 工资比例 备注

　　时间<1个月 0%

　　时间≥1个月 50%

　　时间≥2个月 60%

　　时间≥3个月 70%

　　时间≥4个月 80%

　　时间≥5个月 90%

　　时间≥6个月100%

　　2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，给予办理有关社会保险;

　　3、试用期，乙方请长病假10天、事假累计超过7天者，试用协议自行解除。

　　4、试用期间乙方为试用岗，试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。

　　5、员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动协议;

　　七、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方： 乙方： 人事经理： 签字：

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

　　签约地点： 签约地点：