《团队的力量》演讲稿（通用五篇）

　　《团队的力量》演讲稿 篇1

各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　我相信，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的胆怯，战胜自己以后的喜悦，鼓励与拥抱的温暖，合力完成项目后激动的泪水，点点滴滴，都是那么真切和真实，永远留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？

　　从一开始，我所在的小队就面临着很多困难：平均年龄偏大，身体素质不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙……因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参与进去，逐渐发现团队的弱点，克服种种困难，加强沟通和配合，在勇敢地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个项目。

　　在大脚霸游戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，掌握不好节奏，我们走得很艰难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个项目，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，慢慢有了默契，尽量做到步伐一致，尽管艰难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个项目，就已经是莫大的成功！

　　而逃生墙项目的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的情况下全部爬过4米2高的逃生墙，我是持怀疑态度的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不可能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们按照教练教的方法开始行动，但是因为队伍中有人违反了规则，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。第二次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规则，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共同完成的事情上，迅速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的疼痛，大家心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必须在规定时间内帮助全部队员翻越逃生墙！

　　这个过程中，折射出来的就是牺牲和配合。一个团队中，必然有人在默默地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的成功不是团队的成功，只有全体顺利翻越才是真正的胜利，所以我们必须集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最后一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。项目完成后，教练宣布我们只用了预计时间的四分之一，在那一刻，大家终于品尝到了胜利的喜悦。

　　从拓展训练中，我也意识到，每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强配合，发挥自己的创新能力。第二，团队的发展才是真正的发展。遇到一个问题时，必须集中整个团队的智慧，形成一个统一的计划，然后按照计划去实施，及时调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增强勇气和毅力，相信自己能做到。第四是学会换位思考，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思考，多一份理解，多一份关爱。

　　在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。

　　通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。如果将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，相信我们的明天会更美好，我们的团队会越发强大和完美！

　　《团队的力量》演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同事们

　　大家好！

　　我叫孔贺贺，今天我演讲的题目是团队的力量。

　　“一人难挑千斤担，众人能移万座山”。这是古人对团队力量的描写，而今天海尔集团在张瑞敏的带领下，经过短短15年的时间，发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀；美国通用公司，由一个亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强，是团结的力量完成了韦尔奇伟大的梦想，这就是团队的力量！说道团队的力量就不得不想到主任在培训会中讲到的一种动---物狼。狼是一种群居动物，多少世纪以来，狼一直是所有野生生物中最具恶名的种类之一，它被人仇视，使人恐惧。给人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼却不如我们想象中的那样不堪，狼在它们的意志中闪耀着人类所匮乏的精神——团队精神，在弱肉强食的动物世界里，它们更加懂得团队的重要性。它们借此发展壮大，狼群在狩猎的时候靠每头狼都会根据自己的条件选择自己的任务，有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物；弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物，通过密切的合作，齐心协力的战斗，总能战胜强大的对手。狼的这种战斗方式足以让任何猛兽汗颜。即使再强大的.猛兽见到狼群也要退避三舍。由此可见团队精神是多么重要；团队的力量是多么强大！

　　同样，面对煤炭行业的现状，保安全、促高效、谋发展、迎挑战成为广大员工的共识，团队的力量更加成为应对煤炭经济的挑战，企业谋求发展，实现新突破的强大动力，我们要像狼群一样，各部门密切合作，齐心协力，保障企业安全生产、高效建设、共同战胜市场冲击这头“猛兽”，与企业公创辉煌！

　　谢谢大家！

　　《团队的力量》演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　古人有云：能用众力，则无敌于天下；能用众智，则无畏于圣人。古往今来，风云际会，凡成事者，无不擅于借众造势，他们周围，一批批智者与猛将如繁星般层出不穷，或冲锋陷阵，或出谋划策，或敢为人先，或舍身忘己。他们互相搀扶，走过无数征途；他们互为犄角，化解无穷艰险；他们精诚团结，成就无上荣光；他们紧密合作，铸造无限辉煌。正是他们，为我们打开了成功的大门；正是他们，为我们指引了坦荡的路途；正是他们，亲手交给我们创业的希望。因此我们深深知晓：单丝不成线，独木不成林；一燕难为春，百花竞凡尘。一个人的力量，不足以撼动方物；一个人的言论，不足以颠覆思想；一个人的智慧，不足以改变人心。沙石是松散的，可它和水泥、石子、水混合后，却能坚韧无匹。这是为什么？这又是种什么力量？竟能神奇如斯？竟能改变世界？一转身我们深深触摸到：这，就是团队的力量。

　　是它，创造了我们先辈的无限荣耀；是它，为我们打开了光明的前程；是它，引领昌建地产走上未来的辉煌之路。而如今，它就在这里，它就在我们每一个昌建人的面前，它跳动着，它雀跃着，它仿佛在兴奋的对我们说：跟我走啊，昌建人，跟我一起去锻造明天，跟我一起去得到欢呼，一起去赢得未来吧。年轻的昌建人，现在，你还在等什么？胜利就在不远，成功触手可及，我们何不整顿行装，披戴着朝露与晨曦，簇拥在昌建的大旗下，向着理想歌唱前进？然而，事业的征途不止鲜花和鸟鸣，不止欢呼和鼓舞，不止坦顺的道路和明媚的阳光，那些突如其来的风雨，猝不及防的荆棘，忽然而至的寒冷，还有不寒而栗的黑暗，无不伺机而动，意图不轨。面对这些危险，雷锋同志曾经告诫我们：滴水只有放进大海里面才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

　　是的，正如《吕氏春秋》中所言：万人操弓，共射一招，招无不中。作为昌建的一员，我们有着共同的方向，有着共同的目标，我们为同一个理想而奋斗，为同一样事业而倾尽心血。那么，困难当前之时，危机逼近之日，我们又该如何面对？又该如何取胜？又该如何打破囹圄，共图发展？此时此地，古人的智慧告诉了我们一切：人心齐，泰山移；离群孤雁飞不远，千万磐石筑长堤。作为个体，我们的力量是弱小的；作为个体，我们的智慧是有限的，但是当千千万万的昌建人团结在一起，我们又何愁不能开山裂石，何愁不能感天动地，何愁不能播撒昌建精神到神州大地？朋友们，伟大的事业就在眼前，光辉的征程就要开始，但我们不禁要拷问自己：我做好准备了么？我融入团队了么？我能够与昌建的战友们一起去迎接胜利和曙光么？

　　朋友们，个人之于团队，犹如细胞之于身体。细胞之健康，为身体之根本；个人之心态，为团队之基础。我们想要成功，想要荣誉，想要事业，甚至于想要名利，那么这一切种种从哪里来，从天上来？从地下来？还是你春天种下秋天长出来？不，昌建能够告诉我们答案，那就是精神共同体，利益共同体，荣誉共同体。朋友们，当我们冠上昌建的名字，当我们接受昌建的荣誉，当我们骄傲于昌建的业绩，我们就已经与昌建紧紧的捆绑在一起：昌建兴则我兴，昌建衰则我衰。在这艘巨轮之上，在暴风骤雨之际，在惊涛海浪之间，作为水手，我们的人生早已被它托起。它的方向与航速，它的安全与稳定，无不与我们休戚相关，荣辱与共。我们的付出，决定着昌建的未来；昌建的未来，决定着我们的事业；我们的事业，决定着我们的回报。

　　你想要成功？想要荣誉？想要事业？还是想要名利？那么从现在开始，忧昌建所忧，急昌建所急，想昌建所想，视个人于团队，视团队为家庭，视家庭为生命。那么，让我们牢记这样一句话：昌建的事业就是我的事业，昌建的成功就是我的成功，昌建的明天就是我的明天。谢谢大家！

　　《团队的力量》演讲稿 篇4

尊敬的领导，各位同事们：

　　大家好！

　　我想大家都听过这样一首歌吧“团结就是力量，团结就是力量，这力量是天，……今天，在这里，我演讲的内容就是关于团队精神方面的。大家都知道的，1+1是等于2的。可是，在团队中，为什么要说1+1大于2呢？主要是因为这其中的“1”代表的是充满团队精神的1，这样说吧，如果一个集体、一个机关、一个团队，在这之中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。所以，这难道不是1+1大于2吗？

　　我们常说的团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。就好比“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，把心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，这样才能达到势不可挡，战胜对方。可想而知，团队精神已经成竞争力必不可少的重要组成部分！

　　那么，我们应该怎样才能形成这种难能可贵的团队精神呢？就拿我们来说，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。这里可以分为几个小点，我认为要做到：

　　一、要相互信任。

　　我们都知道，在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，那么信任就是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。

　　二、相互包容。

　　在每一行，在每一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题，就要做到不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。我们中国不是有句老话吗：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。

　　三、相互补台。

　　这个相互补台，是说起来容易做起来难啊。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。

　　《团队的力量》演讲稿 篇5

尊敬的领导，各位同事们：

　　大家好！

　　俗话说：“一根筷子容易折，一把筷子难折断。”这句话告诉我们：只要我们团结一致，互帮互助，就能取得很大的收获。

　　记得有一次，我和几个小朋友一起开心地踢足球，不知是哪位小朋友一不小心把球踢进了车底下，看着足球正在车底下慢慢地滚着，我想足球肯定会马上自己滚出来的。于是得意洋洋地对大家说：＂大家不要着急，看我的吧！＂话说完，我就昂首挺胸大踏步地向那辆车走近，手还时不时地抖了两下，想给自己助助威。大家看着我的背影远去，立即兴奋起来，想着马上就又有足球可以玩了，当我来到车前，我突然发现这比我想象当中的难多了。车子底盘很低，足球是卡在了车子底盘下，推都推不动。瞬间我的信心跌了一半。我心想：我是他们当中年纪最大，力气应该也是最大的了，先前把大话说在了前面，那我现在只能硬着头皮豁出去了。

　　为了让自己迅速冷静下来，我深吸一口气，两腿分开，弯下腰准备用双手抱住足球，使出全身力气往外拉。可是我发现无论我怎么拉，怎么推，那足球就像一颗钉子，死死地定在那。顿时我觉得头脑发热，脸上火辣辣的，手心还透出一丝丝冷汗，心头像有千万只蚂蚁爬过。心里暗暗嘀咕，这下我可怎么跟小朋友们交待呢？我空着手走向大家，发现大家立马从兴奋落到失望，场面一片寂静。

　　不过几秒钟，我眼前突然一亮，想到了一个好办法：我们可以力往一处使，大家齐心合力把足球给拔出来。于是，我和小伙伴们一起来到车旁。我打头，两脚分开，弯腰双手抱住足球，另一男生站在我后面双手抱住我的腰，就这样我们一个接一个地排好队，然后一个接一个的抱住上一个人的腰。准备就绪，只听我一声令下：“1、2、3”大家劲往一处使，齐心协力向后拉，果不其然，足球一下子就从车底下蹦了出来。这时小伙伴们都高兴地呼喊着，欢笑着，奔跑着，看着大伙这样，我也觉得好开心。突然间觉得团队的力量和鼓励是那么的温暖和有力，我们合力完成后的喜悦和激动，过程中的点点滴滴，都是那么的真切和真实，在头脑里面迟迟挥之不去。

　　经过这件事，让我明白了：无论遇到任何困难，只要我们大家听从指挥，相互信赖、互相支持与团结，做好自己应该做好的每一步，就能取得很大的胜利，我相信团队的力量是无限大的！