高考在线 专业排名 专业介绍 大学介绍 大学排名 大学分数 全国高校 考试讲解 高考状元 高考志愿

国土管理所所长职位竞职的演讲稿

更新时间:2023-08-09 09:55:04 来源:高考在线

国土管理所所长职位竞职的演讲稿

  尊敬的领导、同志们,大家好!

  我此次竞争的岗位是直溪镇管理所所长职位。

  我将分三个部分来阐述我的竟聘演讲:一是个人情况介绍;二是我的任职优势;三是任职后的工作思路和设想简谈。

  一、个人情况

  本人孙振华,1958年出生,中共党员,高中文化,工程师职称。1976年8月至1992年7月在xx镇水利站工作,1992年8月至1999年2月在建昌镇土地规划建设管理所工作,1999年3月至2000年2月在登冠国土所工作,2000年3月至2003年2月在建昌国土所工作,2003年3月至今在白塔镇国土所工作,现任职务为白塔所主持工作的副所长。

  二、我的任职优势

  我在农村国土所工作了十几年,始终战斗在基层第一线,对农村国土所业务相当熟悉和了解一直以来,认认真真办事,实实在在做人。不断坚持政治学习和业务学习,并在实践中探索,从而掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。在担任副所长期间,

  和全所同志,压滤机滤布团结合作,不辱使命,做了大量扎实、有效的工作,工作中,我始终能够紧紧围绕“全局一盘棋”这个大局,服从命令,听从指挥,光明磊落,踏实勤恳、廉洁奉公,顾全大局。自觉我具备了担任国土所所长的能力。根据自己现有的精力和能力加之几十年工作经验,我认为我还能干上三五年。

  三、任职后的工作思路和设想

  如果组织信任,同志们支持,让我当选直溪镇管理所所长,我将摆正位置,协调好关系,以所为家;与局党委保持一致并按照局党委的工作布署,结合国土所的实际情况开展好工作,努力做到以下五点:?

  ﹝一﹞力争做到“六个心”:

  一是管理所工作让领导放心;二是做人做事对得起良心;三是对待部下一片诚心;四是与同事之间经常谈心;五是工作态度保持虚心;六是服务工作叫群众称心。

  ﹝二﹞保证做到“十个要”

  一是心要正:心地纯正,公道正派。二是胸要宽:胸襟广阔,和谐协调。三是脑要清:思想清晰,开拓创新。四是眼要亮:细密观察,多谋善断。五是耳要灵:兼听则明,辨听分析。六是手要短:洁身自好,廉洁自律。七是口要问:不耻下问,勤学善问。八是腰要直:坚持原则,依法办事。九是腿要勤:调查研究,多办实事。十是脸要和:态度热情,平易近人。

  ﹝三﹞正确处理好五个关系

  一是处理好与地方党委政府的关系,主动沟通,以业绩取得地方领导的重视和支持。二是处理好与员工家属的关系,主动家访,进行联谊活动,取得家属的理解和支持。三是处理好与村干部和企业老板的关系,加强感情交流,取得理解和支持。筛网滤布四是处理好与员工之间的关系,以一名兄长的身份带好弟妹。五是处理好权与利的关系。

  ﹝四﹞继续发扬艰苦奋斗、密切联系群众,批评与自我批评的优良传统。

  艰苦奋斗是增收节支的根本。密切联系群众、批评与自我批评是构建和谐社会的桥梁。

  ﹝五﹞坚持以品德好、有能力、会干事作为提高素质的落脚点,打造一支既有凝聚力又有战斗力的队伍。

  新的形式、新的任务、新的'体制、新的机制,要求我们的干部队伍必须具备与之相适应的素质和能力。通过深入开展完善体制提高素质的活动,完善我们落实科学发展观,全面履行有效参与宏观调控的管理体制和工作机制。建设一支政令畅通、严格执法、优质服务、廉洁勤政的干部队伍,造就一支既有凝聚力,又有战斗力的队伍。

  构建“数字国土”,建设“和谐国土”,打造“法制国土”,全面实施国土资源精细化管理。国土资源有限,但精细化管理水平无限。围绕上级提出的精细化管理目标要求,规范精细化管理模式,力争达成以下八点。一是明确目标,二是制定制度,三是规范流程,四是明确任务,五是落实责任,六是加强智慧,七是严格考察,八是奖优惩劣。力争以制度管人,从而使每一项工作内容都能看得见,摸得着,使每一道工作程序都能按要求严格执行,使每一项工作都有专人负责,真正做到在“精”字上提要求,在“细”字上下功夫,在“实”字上做文章。

  体制与素质相互影响,互为制约,相辅相成。没有高的素质,再好的体制也无法发挥作用,没有好的体制,再高的素质才华也难以施展。好人不一定能当一个好干部,但是好干部一定是一个好人。按照“品德好,有能力,会办事”具体要求,培养和造就自身队伍,这三句话九个字相互依托,缺一不可。光有好品德,无能力做不好事情;光有能力,却无品德,不想做事绝对干不了事;想做事,品德坏,能力差也一定做不成事。所以我会在工作中注重以人为本,加强学习和调研,本着缺什么,补什么的原则,围绕国土资源工作重点亮点和难点,制定学习计划,深入实际调研,按照“保护资源,保障发展,维护权益,服务社会”的要求,准确行使好自己的职能。

  具体措施是:一是与工作人员签订岗位目标责任制,采取绩效挂钩;二是制定执行制度和完成任务考核办法;三是开展创建人民满意的土管员活动;四是完善和制定国土所精细化管理实施细则;五是对照岗位制定相应的考核办法等。

  如果本人这次不能竞争上岗,我会一如既往地听从党的召唤,以共产党员的标准严格要求自己,正确摆正位置,尽自己最大的努力履行好职责。在此,感谢领导多年来对我的关心和培养,感谢同事们对我的帮助和支持。同时希望弟兄们不要离弃我,我将尽最大努力与大家携手共进。最后祝金坛国土资源事业辉煌发达,祝国土人每天都有好的心情。

  谢谢大家。