2024年德州应届毕业生有哪些补贴如何申请

德州应届毕业生补贴有就业见习补贴政策、求职创业补贴政策、离校未就业高校毕业生实名登记管理服务、一次性创业岗位开发补贴政策、高校毕业生社会保险补贴政策、选调应届优秀高校毕业生到基层工作、“三支一扶”人员的有关待遇及期满政策。

一、就业见习补贴政策

政策内容：对吸纳符合条件的人员参加就业见习并支付见习人员见习期间基本生活费（不低于当地最低工资标准）的青年见习单位，给予一定标准的就业见习补贴，补贴标准为当地最低工资标准的60%，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。就业见习补贴期限一般为3—6个月，最长不超过12个月。见习人员参加就业见习满3个月后，第4个月起用人单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴至见习协议规定的就业见习补贴期满。

适用对象：择业派遣期内（自毕业之日起3年内）离校未就业高校毕业生、毕业前3个月尚未落实工作单位的高校毕业生和16-24周岁青年。

二、求职创业补贴政策

1.发放范围

毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的城乡低保家庭、特困人员、孤儿、重点困境儿童、建档立卡贫困家庭、贫困残疾人家庭、有残疾人证的高校毕业生，以及在校期间已获得国家助学贷款的高校毕业生。

2.发放标准

城乡低保家庭毕业生、特困人员毕业生、孤儿、重点困境儿童毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、贫困残疾人家庭毕业生、有残疾人证的毕业生补贴标准为1000元/人，其他人员补贴标准为600元/人。省属技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生申请求职创业补贴，具体办法由省人力资源社会保障厅另行制定。

3.政策依据

关于印发《德州市就业创业资金管理使用实施细则》的通知（德人社发〔2019〕7号）

三、离校未就业高校毕业生实名登记管理服务

1.登记范围

省内、外毕业未就业的德州生源。主要来源于省人社厅下发的离校未就业德州生源毕业生。

2.享受政策

登记的高校毕业生可享受职业培训、技能培训、就业见习补贴、创业培训、创业担保贷款贴息、社会保险补贴等政策。

3.政策依据

《关于贯彻落实人社厅发〔2015〕111号文件做好我省离校未就业高校毕业生实名制就业服务工作的通知》

三、一次性创业岗位开发补贴政策

1.发放范围

对2013年10月1日以后注册成立，吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生（不含创业者本人，下同）并与其签订1年及以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业，给予一次性创业岗位开发补贴。

2.发放标准

按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位3000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。

3.办理流程

符合条件的小微企业向注册地人力资源社会保障部门申请一次性创业岗位开发补贴时，应提供以下材料：营业执照复印件、招用人员名单、工资发放表或银行代单位发放工资明细账（单）、财务报表等，高校毕业生还应提供毕业证书复印件。吸纳就业人员的《就业创业证》、劳动合同签订、社会保险缴费等信息由人力资源社会保障部门核查。经人力资源社会保障部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户。

4.政策依据

关于印发《德州市就业创业资金管理使用实施细则》的通知（德人社发〔2019〕7号）

四、高校毕业生社会保险补贴政策

政策内容：对招用离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）。

申领条件：企业与高校毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳职工社会保险费（国家规定的社会保险免征期间，办理社会保险登记，并由单位代扣代缴职工应缴社会保险费）。

补贴标准：按实际缴纳的社会保险费，给予企业最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳部分）

五、选调应届优秀高校毕业生到基层工作

1.有关政策

①按照有关规定，根据本人填报志愿和工作需要，一般安排到乡镇(街道)工作;通过国家统一司法考试、取得《法律职业资格证书》(A证)的，可安排到县级法院、检察院工作;博士研究生可安排到设区市市直部门工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案需在规定时间内转送到县级党委组织部门，无正当理由不在规定时间内转送的，取消选调资格。

②新录用人员在录用单位暂不分配具体工作岗位，先统一安排到村任职2年，优先安排到省、市扶贫工作重点村。是中共党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到村任职期间，履行原选调大学生村官有关职责，按照原选调大学生村官管理方式管理，不得借调或交流到上级机关，经市级党委组织部门批准，可以有计划地组织参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作，但每年不超过3个月。

③新录用人员试用期1年。试用期满，由录用机关会同有关部门进行考核，考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;不合格的，取消录用资格。到村任职期满，按规定进行考核，考核结果与下一步培养使用挂钩，考核不合格的，不再纳入选调生管理。对表现优秀的选调生，在基层工作满2年后，可有计划地交流到上级机关任职挂职。

六、“三支一扶”人员的有关待遇及期满政策

1.有关政策

①按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，落实“三支一扶”人员工作生活补贴。对新招募的且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员给予3000元的一次性安家费 。

②“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限计算为工龄，其中，服务项目服务期满后，被机关事业单位录（聘）用的，其在农村基层服务的年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录（聘）用后工资待遇确定办法的通知》（鲁人社发〔2010〕55号）规定计算为工龄。

③自2017年起，新招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。

④服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

⑤服务期满考核合格且符合《山东省高等学校毕业生学费和国家助学贷款补偿暂行办法》（鲁财教〔2009〕43号）有关规定要求的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿等政策。

⑥符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续，确保能顺利参加考试。

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