2024年焦作应届毕业生有哪些补贴如何申请

焦作应届毕业生补贴为已与我市用人单位签订劳动合同（聘用合同、办理入编手续）的博士、硕士、本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

一、适用对象

　　（一）2018年1月1日以后新引进的全日制博士研究生、35周岁以下的硕士研究生、毕业3年内的本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生。

　　（二）硕士、本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制。

　　（三）已在我市办理落户手续（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）。

　　（四）与我市用人单位签订劳动合同（聘用合同、办理入编手续）或在焦作自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在焦作连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月。

二、补贴标准

　　已与我市用人单位签订劳动合同（聘用合同、办理入编手续）的博士、硕士、本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。

　　申请人同时满足上述条件的当月为起始期，往后根据实际缴纳养老保险月份据实发放。

　　申领时限为毕业3年内，超过3年没有申请的不再受理申报。

　　暂未工作或创业，且缴纳城镇居民养老保险满3个月的博士、硕士和本科和技工院校预备技师（技师）班毕业生，分别按照每人4000元、3000元、2000元的标准发放一次性生活补贴。

三、办理程序

　　（一）申报。按户籍所在地（以身份证为准）实行属地管理的原则，每年1、7月份由个人向各县市区人才交流中心“一站式”服务窗口提交申请。

　　（二）审核。各县市区人力资源社会保障局对相关资料进行初审，提出初步补贴名单，由市人力资源社会保障局牵头组织相关部门对申请材料进行审核后，报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究确定拟补贴名单。

　　（三）公示。市人社局负责对各县市区汇总报送的申领生活补贴人员名单在局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（四）资金拨付。公示无异议后，由市人力资源社会保障局将人员名单及相应材料反馈至市财政局和各县市区人力资源社会保障局，市财政局根据申报情况，将市财政应负担的.资金分别拨付各县市区财政局，由各县市区将市财政补助资金和本级财政补助资金统一拨付至个人账户。县市区引进青年人才所需的落户生活补贴，由市财政补助50%。

四、申请材料

　　（一）填写焦作市青年人才生活补贴申请表；

　　（二）携带毕业证、学位证、身份证和户口本原件（户口册页）及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部出具的留学回国人员学历（学位）认证书；技工院校全日制预备技师（技师）提供《全国技工院校电子注册和统计信息管理系统》认定的证明，对《全国技工院校电子注册和统计信息管理系统》无法查证的毕业证，由毕业院校出具相关证明；

　　（三）缴纳社会保险证明材料；

　　（四）自主创业的需提供工商营业执照原件及复印件和纳税证明材料。

五、非全日制研究生不能享受落户生活补贴

　　关于网友反映的非全日制硕士毕业生是否能够享受落户生活补贴的问题。根据2018年8月焦作市委市政府出台的《关于实施“引才聚焦”工程加快建设全面体现新发展理念的示范城市的若干意见（试行）》（焦发〔2018〕11号），2020年3月市人社局联合市财政局出台修订后的《焦作市落户高校毕业生申领生活补贴实施细则》（焦人社文〔2020〕13号），文件中都明确规定享受落户生活补贴对象为全日制毕业的博士研究生、硕士研究生、本科生。已与网友本人电话沟通过，目前，非全日制硕士毕业生不在文件规定的范围之列。”

　　焦作市政府办公室还表示，“教育部出台的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》和教育部办公厅等五部门出台的《关于进一步做好非全日制研究生工作的通知》的相关规定，可作为我市进一步修订完善人才政策的依据。”

　　据微信公众号“中国新闻周刊”去年10月刊文解释：非全日制研究生是在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。

　　非全日制研究生不同于以前的在职研究生，是近几年发展起来的新事物。2016年，教育部下发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，从20xx年12月1日开始，研究生正式按全日制和非全日制形式区分。

　　随着非全日制改革正式落地实施，从2017年起，全日制和非全日制研究生开始实行并轨招生，都必须通过全国硕士研究生招生统一考试。非全日制研究生双证齐全，唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策，注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

　　20xx年2月，教育部公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

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