一、甘肃省高温津贴发放标准
甘肃省目前执行的高温津贴政策是在2014年调整并于当年开始执行的，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月-9月发放。符合发放范围和条件的劳动者未领到高温津贴，可向当地劳动保障监察部门投诉，维护自己的合法权益。
二、高温津贴什么时候发放发给谁
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
三、应发的高温补贴没有发怎么办
各级人力资源社会保障行政部门，对用人单位发放高温天气津贴进行监督管理。如出现拒发、欠发、少发、
漏发高温天气津贴的，由劳动保障监察机构参照拖欠工资行为依法进行处理。
工会组织代表劳动者就高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，写入集体合同的劳动保护条款或者
签订高温天气劳动保护专项集体合同。如用人单位拒不协商的，工会组织或劳动者，可以报请劳动保障监察机构依法进行处理。
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