学校的师德师风建设的自查报告书

学校的师德师风建设的自查报告书

　　学校的师德师风建设的自查报告书

　　为进一步加强我校的师德师风建设，使师德师风建设更好的扎实有效的继续开展，我们针对学校、领导班子及教师普遍存在的问题进行全面分析，寻找相关原因，提出整改措施。

　　一、存在问题：

　　我校按照上级领导的部署和要求，在查摆问题、剖析原因的基础上，对摆查出的问题进行梳理。

　　(一)学校方面：

　　1、学校对教师执行学校的纪律、规章制度，切实履行教师职责的监督不到位。

　　2、学校对教师的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

　　3、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设管理不到位，规范学校管理工作方面还存在差距。

　　4、学校对开展课程改革实验宣传力度不够，家长及社会对课改精神还欠认识，家长过于注重子女考试的.成绩。

　　5、体、音、美等学科的教学质量还不是很高。

　　(二)领导班子方面：

　　1、学校领导班子成员在学校管理工作中开拓创新精神不足。

　　2、学校领导班子没能尽快改善基础设施，图书、仪器缺乏;校园食堂建设问题没能最终解决。

　　(三)教师方面：

　　1、教育学生的方式方法简单粗暴，缺乏艺术性。

　　2、个别教师教学水平和责任心不高，教学质量意识不强，无法满足社会对我校优质教育的需求，不能认真做好备、教、改、导、辅几个环节，教学中随意性很大。

　　3、教师学习不深入，个别教师把学习当成负担。

　　二、整改措施：

　　针对以上存在的主要问题，我们在思想上予以高度重视，在行动上积极采取措施，切实进行整改提高，以确保学校健康持续发展。我们认真分析原因，提出以下整改意见：

　　(一)学校：

　　1、坚持、完善、落实学校工作目标管理和教师队伍建设，规范学校管理。

　　2、严格规范执行学校的各项制度,强化管理监督力度。

　　3、逐步增加图书、仪器;争取早日修建食堂。

　　4、通过召开家长会，向家长宣传有关课程改革的精神。

　　5、加强学校对教师的思想、作风等方面的教育和管理。

　　(二)领导班子：

　　1、加强学校领导班子先锋模范作用的发挥。

　　2、学校领导班子成员在学校管理工作中要有开拓创新意识。

　　3、学校领导班子将认真总结经验教训，面对新世纪、新形势、新任务，认真研究学校工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展学校的各项工作。

　　4、学校领导班子成员在今后的工作中将努力加强理论学习，特别注重将学习贯彻执行“三个代表”重要思想;努力提高自身的理论素质、政治素质和业务素质;要带头落实整改措施，自觉接受群众监督。

　　5、充分发挥好学校领导班子是教育、管理、监督教师队伍的组织者与实施者作用，充分发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高广大教师理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合，将对广大教师的管理监督，做好思想政治工作与解决教师的思想观念和精神状态问题相结合。

　　(三)教师：

　　1、进一步明确教书育人职责，增强教师教书育人的责任心，使学生爱学、乐学。

　　2、教师应当尊重学生人格，不得因文化成绩跟不上而歧视学生，不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到、旷课对学生实施体罚、变相体罚。

　　3、坚持家访及家校联系次数，使家长关注学生的各方面成长情况。

　　4、进一步严格执行学校的各项规章制度，切实履行教师的职责。