高薪招聘诈骗惯用的伎俩

　　1、“见面先交费”

　　一些中介会在网站论坛等醒目位置的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，被要求交一定的报名费、体检费、培训费等，一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满，最后找各种理由敷衍。

　　提醒：应聘时要警惕各种“收费行为”，签约时需小心谨慎，正规招聘不会索要“任何费用”，遇到收费情况，一定要慎重，多与人商量。

　　2、“皮包公司”合伙诈骗

　　一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。

　　提醒：求职时必须提高警惕，不要轻信花言巧语。不能随意地将本人的身份证、暂住证等有关证件随意交给招工者，以防止被骗子冒用。

　　3、街边招聘“玩失踪”

　　一些街边广告招聘打着“劳务市场工作人员”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求职者，骗取介绍费，然后消失。

　　提醒：遇到这种人应该多咨询，不要跟陌生人随意交谈，更不能相信他能给你提供工作，时刻提防上当。应选择到正规的职业介绍机构求职，勿信街边求职摊位。

　　4、试用期陷阱

　　应聘工作后，一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资或克扣工资。

　　提醒：根据劳动法规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的'“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。

　　5、口头协议无效

　　很多外出务工者往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权。

　　提醒：务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险缴纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。

　　6、短信招工诈骗

　　骗子一般通过手机群发短信，等受骗者上钩后进行电信诈骗。每次得手后，骗子会把手机号和银行账号一同注销。此外，也有骗子用捡来的身份证办理账号和手机号，令警方难以侦查。

　　提醒：正规单位一般不会通过手机短信发布招工信息，求职者对手机接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受骗。

　　7、招兼职“刷信誉”

　　网上常可看到一些招所谓“刷信誉”兼职的帖子，写着“每单任务只需5分钟，轻松过万”等信息。如果你按帖子上的联系方式与对方取得联系，对方往往会发来一份工作申请表和工作流程介绍。工作可能是买各种充值点卡刷信誉，当信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。事实上，当你大额支付后，佣金和本金根本不会到账。

　　提醒：“刷信誉”本身就是不道德的欺骗行为，这类兼职工作往往存在猫腻，不法分子在发布虚假信息时，一定会提到“高回报”、“收益快”等，一开始还会返还本金并支付佣金，而这只是为了诱惑求职者投入更多的钱。

　　8、帮你找关系

　　诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到好工作，但为了“疏通关系”需要花钱。当事主交钱后，骗子就会逃之夭夭。

　　提醒：找工作，不要轻信那些陌生人的“硬关系”，进城找工作最好与有打工经验的同乡结伴前往或求教于他们，这样可以少走弯路、不受骗，对街头的小广告要慎之又慎。