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正确表扬激励孩子的八种方法

更新时间:2023-08-15 09:27:40 来源:高考在线

  一、更具体的表扬

  仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息?通常表扬是为了鼓励更多的好行为,所以表扬也要具体问题具体分析:“你一直都在帮妈妈搬东西,很辛苦哦!”“你自己穿上了鞋!”“这幅画你很认真地画了一个上午!”而不是全部笼统地说:“你干得好!”“你真棒!”

  二、强调努力的表扬

  最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不是为了你的肯定去做什么事,这样的表扬是对孩子真正的鼓舞,如:“哇!你把房子修得好高!你可以把这么多石块儿垒得这么整齐!”

  三、以“你”开始的表扬

  这样说可以帮助孩子审视自己,为自己的`成绩感到骄傲。对孩子来说,成就感和自豪感能促使孩子不断努力,以获得成功。

  四、强调效果的表扬

  如果孩子帮助了别人,表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上,比如“你把卡车给果果玩,你看,他看上去开心极了。”

  五、有预期的表扬

  “我一叫你,你就来我这边,这能帮我节省很多时间。”这样一说,孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。

  六、不添加主观判断的表扬

  “你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬,对自己做的事情感觉良好,而不是对妈妈的称赞感觉良好。

  七、问句式的表扬

  有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“这座城堡的哪个部分是最难修建的?”或者:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?”

  八、减少“很好”“真棒”这类的表扬

  这样简单的表扬,很多时候都是我们成人不自觉地敷衍孩子的方式,充其量它是一种判断式的表扬而已。而这种判断式的表扬,会忽略孩子的具体能力,过于频繁的话,还会让孩子沉溺于这样一种感觉:我做什么事都很棒,我太完美了。久而久之,孩子总是依靠大人来告诉他对错好坏,并习惯于取悦大人,迎合大人的期望。他衡量自己的价值会变成“能不能让别人高兴”。也就是说,判断式的表扬会让孩子过分在意外在认可,但内心做事情的热情没有得到激发,不懂得自我激励。孩子有必要学习成为自己的判断者,做自己的“拉拉队长”,自己的主导者。

  拓展知识:表扬的六个原则:如何正确的表扬孩子

  一、表扬具体,不表扬全部。

  我们经常看到家长表扬孩子,“你真棒!”“你真好!”但往往是我们表扬完了,再去问孩子,知道为什么表扬你吗?孩子仍然一头雾水,只知道自己得到了肯定,而不知道因为什么受到表扬。如果我们能具体到孩子做的事情表扬,那孩子就会对自己的行为认同,也会慢慢形成习惯。例如:你今天跟小朋友分享玩具了,妈妈觉得你做的很棒!

  二、表扬努力,不表扬聪明。

  听到这我想起来一个朋友跟我分享的故事,她去国外的朋友家做客,进门看到朋友的孩子,她夸孩子“你长得真漂亮!”后来被国外朋友很认真的告诉她:“下次我希望你夸孩子跳舞跳得好或者钢琴弹得好,不要夸她漂亮,因为漂亮是天生的,而跳舞和钢琴是她付出努力得到的。”

  三、用放大镜看孩子的优点。

  孩子毕竟是孩子,他有的时候不会做的如我们所期望的,当他们很努力在做一件事又没有做好的时候,我们要尽可能去发现他好的一面。例如一个三岁的孩子,如果非要帮妈妈拿包,结果又不小心掉到水坑里,一个智慧的妈妈会说:“没关系,我们擦一下就好,你长大了,都能帮妈妈拿包了。”

  四、可以用“为什么?”少用“但是”。

  细想一下,我们平时教育孩子的时候是不是经常会用到“但是”呢?例如:你今天说的英语不错,音调,发音都很好,但是声音还不够洪亮。如果你身边有大一点的孩子,你可以问一下,我想孩子一定只记住了后边的但是。换位我们是不是也是如此呢?如果领导跟我们说:“你今天工作做的不错,但是表格做的不够好。”我们是不是也只记住了但是?我们如果换一个说法,问孩子“你英语为什么读的这么好?”孩子一定会在脑子里回想自己努力的过程,然后告诉他下次声音还可以再大一点。

  五、表扬多用“你”“你们”

  表扬孩子尽可能用“你”、“你们”,不要用“我”、“我们”。

  六、可以把表扬的话写在纸上或者卡片上

  我们可以尝试着把表扬的话写在纸上,这样对孩子的鼓励和表扬也很受用,孩子会感觉自己被重视,更加有能量。可以的话在家里给孩子做一个嘉许墙,让孩子越来越优秀!

  其次是表扬“三步走”,

  第一步,重复事实。重复孩子值得表扬的具体事情。

  第二步,分享感受。告诉孩子您作为家长,他所做的事情您的感受。

  第三步,你是怎么做到的。问孩子他值得表扬的事情是如何做到的。