关于aiesec的自我介绍范文

　　篇一：AIESEC自我简介参考

　　I am a freshman who major in international trade and economics from GDUFS. The reason why I apply for this global volunteer is mainly because I hope I can broaden my horizon and do different kinds of volunteer work.

　　I have been interested in charity and volunteer work for a long period. So I have participated in some volunteer projects I have are ‘Earth Hour’ hosted by WWF, a visit in primary school of poor area in Guizhou province and a whip-round for students. Although I haven’t been reward by money, I felt truly happy and warm during the process. The process is not smooth sailing, but I think difficulties can not become an excuse for not to doing so.

　　Also I have an experience of exchange to UK before, which left me an unforgettable memory and deeper awareness of differences among countries. This is also a real motivation why I want to be a global volunteer. I believe going abroad can bring me definitely different experience which can help me to be a better one. In the meanwhile , I can devote myself for the world developments. In terms of leaderships, I have been chosen as monitor for three years before and I have certain communication skills and strong persuasion.

　　At last, I sincerely hope I can be one of Aiesec global volunteers and spread my energy and love .

　　篇二：AIESEC面试

　　整个面试大概经历了30分钟

　　大致流程：

　　1 自我介绍

　　2 提问

　　详细

　　1、 自我介绍

　　因为我是电话面试，对方只给了我 1 分钟；但我跟面试官说，我准备的是2分钟的，她也说OK

　　然后，当然是英文的喇。

　　2 、提问环节

　　这个环节其实挺多东西，都是根据你简历来问的，对方问的挺细的，建议自己要清楚简历上的东西。然后除了这些，还会问其他的，我问到的大致问题如下： 对Aiesec的了解

　　预计的费用

　　时间能去多久

　　想去哪些地区和国家

　　如何融入当地

　　如果当地小学要求教艺术课 会怎么样准备?

　　是否熟悉流程

　　是否知道要收费

　　能够从Aiesec得到什么

　　未来5年的计划

　　教学最重要的东西是什么

　　场景模拟

　　去到当地，没有人接你，怎么办？

　　篇三：Aiesec面经从一面到终面

　　参加了平生第一次像样的小组面试，分为两部分，第一部分做游戏，很简单的游戏，主要练反应能力，对地球人来说应该都没问题。但之前有个小插曲：不用任何言语进行沟通，使每人按英文名字开头字母的先后顺序排队。事后回想，我在这一环节的表现很好，主动地帮助那些不能找到自己位置的同学排队，体现了所谓的Leadership。 第二部分是议题讨论。给一张白纸，让我们给Aiesec年会定主题。

　　第三部分是就第二部分所定主题写出具体活动方案。这两部分主要考察沟通和实际经验。对于在学生会混过两年多的我来说，当然问题也不算大。

　　这里记录几点个人心得：

　　1）不要在分工时强调自己过去的头衔（这个部长啦那个主席啦什么的），因为头衔不能代表一切，还会给人以“热爱权力”之感。

　　2）一定有时间概念，当面官说开始时同时记下自己的时间。

　　3）做活动定位很重要，首先想清自己以什么身份做事，活动针对那个群体,

　　4）当有组员针对细节讨论陷入僵局时，及时提醒纠正，并推动讨论的继续 。

　　这便是一面经历，很好玩的，重在享受！

　　3月28日 终面

　　其实当初参加Aiesec的目的并非成为它的EP，而是为申请metro的奖学金做演练，所以这种心态的弊端在二面中还是有体现的。（这里小赞一下面官学妹，比我小一个年级，但却在许多问题细节的'处理上比我成熟许多）

　　可以说，我在思想上没有以成为EP为目标来对待这件事，因为我知道自己获得MT项目的希望很小，而当时又一根筋的排斥DT与ET项目。

　　我当时怀着Be Yourself的信念，真的是给面官呈现了一个真实的自己，甚至忽略了自己要在面官面前保持起码的积极形象。我记得当时我很随便的坐在那里，抱着背包，手还时不时的支在背包上作思考状---这一举动完全是下意识的，没有任何想要保持良好坐姿的意识。现在想想，当时给面官的感觉一定有点猥琐，或者说小气。

　　英文自我介绍---没能掌控好时间，个人三个核心特点只介绍了两个---自我介绍须再完善。然后是英文问题，我记得的有：

　　1）Have you ever had a expeirence that you acted as a leader? Are you a leader or a member? ---CRI

　　2) examplem, that you have strong communication skills5 U9 U1 o8 N3 Q' l u+ w

　　3) have you ever failed in your communication?

　　当然肯定少不了why do you want to be a EP? Why Aiesec attracts you?

　　下面是中文面试，也是问问题：

　　想做什么项目？（mt，dt还是et）我回答mt

　　修双学位吗？姐姐我没修，因为当初想考北大的经双，结果没考上。

　　有过商业背景的实习吗？我答的是一个非500强私企的marketing经历，结果当然被鄙视。 我们觉得你更适合做DT？我心想：要做DT的话姐姐我根本就不在这儿费功夫了。我于是没有掩饰自己的内心，告诉了面官自己还是更想做MT，但是事实胜于雄辩，何况苍白的商业实习背景让我怎么也雄辩不了。接下来我想我给面官的感觉就是：她虽然很优秀，但她不是真正的想去做DT项目。

　　事后想想，自己当时真的应该变通一下：哪怕先以DT的身份进去再说啊，到时再通过努力转成MT也不是不可能的事啊！唉，还是思维不够灵活。

　　教训：

　　1）关于心态：面试不等于闲聊。不管对方看上去如何，人家毕竟是你面官，面试的过程是一种带有很强目的自我展示与营销的过程，虽然看上去像与面官的闲聊，但面试者心理一定要时刻清晰这种交流的目的，这样才不会给面官以“散”的感觉，谈话的主题是展现一个积极的、独特的、可以胜任工作的自己。应该把自己调整到一种积极的，有目的的状态去认真对待面试。

　　2）man soll sich nur auf die Loesung der Aufgabe konzentiren, dann kann man sein Potential am besten entfachen, z.B. Englisch.*

　　3) 不要因为面官表面的“和蔼可亲”而放松警惕。

　　4）如果不能一步到位，就暂且接受一个退而求其次的方式，走“曲线救国”路线。

　　5）不要觉得自己很强，即使自己很强，但不懂得把握机遇的话，机遇当然就被那些甚至比你弱的人抢走。

　　篇四：AIESEC面试失败的教训总结

　　AIESEC的lead计划面试失败，我尽己所能地冷静地分析原因以及避免我的杯具重演的注意事项——我没有人大某一任分会主席那样的勇气第二次参加面试(当然也没有她那么优秀)，写出来只是希望给后辈们提供参考，成功加入这个有爱的组织。

　　简单说一下我经历的一面(即群面)流程。

　　首先是六位面试者轮流英语自我介绍。可怜我磕磕绊绊说完，心马上沉到了谷底。人家那叫一个流畅自如啊o>_

　　由此，第一条建议，精心准备英语自我介绍，写出来，并且至少多读几遍。

　　口语强且心理素质佳者请直接忽略此条。另外，注意听别人的介绍，面试官会随机提问)(当然当时我们被提问的都答出来了)。

　　第一个团队case:给了胶带和一定数量的报纸，要求六人合作将报纸堆到尽可能高。这时候开始，女生A就开始占据领导地位了，不过她确实很优秀，心服口服。各自发表了一些见解，协调之后就开始行动。我提出的是卷成圆锥再一个一个往上套，在A的领导下本来采纳的是另外一个同学卷成筒的建议，后来做着做着就变成了我说的样子，其转变如何发生，我现在还不知道==结果不提了，毕竟面试看的是过程。在这个case里，我提出了方案，在塔支撑不住要倒掉的时候率先采取有效措施，表现不及A，但是还算中等吧。

　　第二条建议：无领导小组活动中尽量主动扮演领导角色。(我自己做不到这一点，确实不太擅长)

　　第二个case:给了一个很纠结的场景要求解决。业务员带了一车过期面包去偏远山区销毁(我觉得此处很奇怪，干嘛拉到偏远山区才销毁啊，不嫌麻烦不嫌成本高挖)，路上被灾区灾民堵住去路，他们坚信车上有可以吃的东西，而此时路上又有记者。说明，此面包无毒，不能贿赂记者但又不能让他报道，不能损害公司形象。看完题一片沉寂，我首先发言打破沉默，分析了题意并且提出我的看法，并且问了其他人意见。讨论过程中开始有点跑题，我提出来了并且把主题拉回来。最后需要推举总结人的时候再一次僵局，我首先提出由女A总结，并建议她抓紧时间先试着陈述一遍。插播女B和女C，B没有理解题意，总是问问题或者重复表达她对题意的看法，而C则重复念题目并分析纠正。她们一直在说但于解决问题并无助益，我觉得这样很影响印象就尽量简洁明确，少说话少打断别人，毕竟好多面试会非常重视倾听能力。男A非常汲汲于通过面试，看得出他的焦急。男B总的来说贡献不大。这里就要说到一面被刷的原因了注意!我专门问过负责人，除去“你很优秀”之类的客套，重点就是“与我们的团队特质不是很契合”“在team中的发言贡献不是很大”，我知道，指的肯定是第二个case。关于第二个 case， 我确实是客观陈述，应该也看得出来，我在引导上也是非常有贡献。可是!我说话的比重不够!!面试官没有义务注意你讲的细节!!他不会发现你讲的少而精。他更关心你讲了多少，是不是领导者。他们更想要开朗易于相处的人，而此类人的一般特点之一是能说。往往会认为讲得少会被认为是不会讲而不是不愿意讲。

　　所以，血琳琳的第三条建议：尽可能抓住机会多讲话多发表意见，暴露你的思维活动过程，让面试官了解你的每一个细节考虑。

　　两个case结束后都有随机抽人自我点评或者评价别人的环节，建议即使评价别人也巧妙提到自己，抓住机会阐述面试官可能没注意到的细节。

　　最后一个环节，即兴演讲。题目是“男人好还是女人好”。我非常激动，这种即兴类而且是独立发表的题目很适合我希望能点到我。先点了男生A，他依旧紧张，发言平淡。然后果然就点了我，我的演讲几乎每一句都能让在场的面试官和面试者大笑，自认为这个演讲是个非常好的收局。后来得知没有通过时，我忽然觉得这个演讲可能也带来了负面作用，因为面试官可能形成了“她一个人的活动能做得非常出色但是合作就不行”的印象。不过有没有这个原因我无从得知了。

　　第四条建议：自信一点，但不要太出风头(这一点我也不肯定，可以无视)