高考在线 专业排名 专业介绍 大学介绍 大学排名 大学分数 全国高校 考试讲解 高考状元 高考志愿

干部培训班学习总结

更新时间:2023-08-10 20:34:47 来源:高考在线

干部培训班学习总结

  第一篇

  作为一名基层干部,参加了特区党校为期7天的副科级干部培训班,我深感非常荣幸、收益非浅。7天时间里,系统地学习了《传统国学》、《健康保健》、《阳光心态》、《党风廉政》、《金融危机》、《项目管理》等课程,并集体赴特区党风廉政建设基地、“三三暴动”烈士陵园、猕猴桃基地、九层山茶厂参观学习,重温了入党誓词,考察了郎岱城镇化建设。从培训日程安排和内容,感觉到了上级组织对这次培训的高度重视程度。

  此次培训课程不多,但内容丰富、形式新颖,针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己在理论基础,党性修养、提高执行力等方面有了一定程度的提高,为我今后做好各项工作打下良好的基础。更重要的是对于副科级干部自身的素质建设有了新的思考和认识。

  一是开阔了新的视野。这次培训,特区组织部邀请到特区一中有名专家教授、特区有关单位主要领导及市检察院心理专家等亲自授课,他们从政治、经济、社会、文化等各方面,深入分析了国际国内及我区的基本情况和发展形势;同时通过视频教学学习了《廉政中国-四风之害》、《较量无声-中美较量》、《信仰》等相关内容,让我了解一些以前从未知道的知识和内容,通过《传统国学》教学认识到为人这道、做事这本,《阳光心态》教学认识要塑造阳光心态,活在阳光下,快乐每一天;使自己看到了当前思想认识和实际工作中存在的突出问题和差距,每堂课都引人入胜、发人深思、启迪思考,真正让我耳目一新,开阔了视野。

  二是收获了一份友谊。参加这次培训的学员都是各乡镇、特区各有关部门副职,平时都忙于工作,有很多同志在以前的工作或生活中经常见到,但是并不相熟。在培训中,大家都以一名普通学习的身分,静下心来,真诚相对,加强沟通,彼此主动开展交流,相互学习。通过这次培训,为我们提供了一个交流的平台,拉近了学员间彼此的距离,增进了理解和互信,使我结识了很多其他(单位)部门的同志,建立了深厚的友谊,进一步深化扩展了学习效果,为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

  三是增进了新的能力。在这次培训中,我很珍惜这次难得的学习机会,端正学习态度,明确学习目的,静下心来回顾一下工作,思考一些问题,理清一下自己的思路,找准以往工作中存在问题的症结,探索解决矛盾和问题的出路和方法。通过这次培训,进一步提高了自己的理论水平,完善了自己的知识结构,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,为抓好本职工作解决一些实际问题积累了新的知识和能量,也为今后的工作指明了正确的方向。

  四五是想表达一声感谢。真心对特区组织部各位领导、党校的各位老师、后勤服务的各位同志,班委的每位成员说声衷心的感谢!谢谢您们对2014年副科级干部培训班的高度重视,精心组织,热情服务,为搞好培训做了大量认真细致甚至是默默无闻的工作,为我们安心学习创造了良好的条件和环境。

  作为一名副科级干部,在当前竞争激烈的形势下,必须与时俱进,加强学习,不断创新,讲究领导方法,才能在相应的岗位上做出应有的贡献。我作为一名基层副科级干部,结合自己的工作实际,应抓好以下几个方面的工作。

  一是要加强政治素质建设。副科级干部应具备一定的政治理论水平,伟大理论的巨大威力就在于它的实践性。要把学习经常化,多加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识。学习理论在于武装自己,在于应用,通过加强政治理论的学习改进思自己维方式,提升自己政治素质,提高自己解决问题的能力和改造世界观的自觉性, 克服工作中的盲目性, 增强预见性与科学性。

  二是加强文化素质建设。作为一名副科级干部还应具备一定科学文化知识和社会知识,文化知识越丰富,就会有更开阔的眼界,更活跃的思维。因此,要加强对政治经济学、历史、法律、心理学、行政管理学、公关、领导学等科学文化知识和社会知识的学习,不断充实自己。做到学所用,学用结合。

  三是加强能力素质建设。作为副科级领导干部,必须具有一定的素质,这种素质的'存在既有一定的先天性,但最主要的是后天的实践培养。在工作岗位上要坚持原则、坚持真理、不计个人恩怨,善于合作共事,顾全大局,强能力素质培养,团结同志,带领执行,努力要完成的任务。

  四是加强作风建设。副科级干部要切实加强解放思想、实事求是,批评与自我批评的思想作风建设;以及大公无私、平易近人、行为端庄、艰苦朴素的生活作风建设和公道、公正、公平的工作作风建设。

  五是正确处理好上下级关系。作为一名基层副科级干部,要建立好与主要领导和一般成员以及其他一起工作同事积极、健康、和谐的人际关系。要做到待人予诚,与人为善,对待上级做到尊重但不吹捧,请示但不依赖,支持但不奉迎,主动但不越权;对待下级要能够坦诚相对、真诚负责,在工作上多征求下级意见,在生活上多与下级同甘共苦,在情感上多和下级沟通理解;对待其他工作同事一视同仁,避免亲疏有别。