一是领会主旨,理清扶贫工作思路。我局围绕舒城县《关于进一步加大脱贫攻坚力度确保20xx年实现“县摘帽”目标的'实施意见》的要求,确保高标准完成扶贫攻坚各项工作任务,召开了扶贫专项工作动员会,出台了《万佛湖管委会“找问题、补短板、抓整改、严责任”专项集中行动的实施方案》,制订扶贫发展规划和本年度工作计划。
二是落实责任,健全扶贫工作机制。根据县扶贫开发领导组文件要求,全面压实包保单位和结队帮扶干部的帮扶责任,所有包保干部签订承诺书,对照承诺书,分层分级追责问责。
认真组织开展“组组进、户户访”活动。万佛湖管委会及下属事业单位的31名干部与62户贫困户确定了结对帮扶关系,开展“双包”定点帮扶工作。管委会领导班子成员联系包保到单位所包村所有村民小组,每人每月深入联系包保村民小组开展调研走访1次以上,村民小组所有农户全部走访。解决村民反映的“微心愿”,所有帮扶责任人结合每月一次走访要求,每季度与结对帮扶贫困户举行一次“家庭亲情团聚”活动(同吃同劳动)。
所有包保干部在手机下载安装“精准扶贫APP”,确保签到每月一次,工作汇报填写日志每月一次,每季度“同吃同劳动”工作汇报写日志一次。
三是瞄准精准,提高扶贫工作质量。机关所有帮扶责任人对所包保贫困户开展“户户访”走访活动,主要进行政策宣传,了解掌握其家庭情况、致贫原因,帮助落实相关政策。并根据帮扶户需求,开展政策教育、励志教育、感恩教育、科技知识教育、文明礼仪教育“五大教育”活动。深入村、户,逐户、逐项查找在精准识别、精准退出、政策落实、精准帮扶、项目资金和基础工作等方面存在的问题。通过“五看”(看住房、看收入来源、看义务教育保障、看基本医疗保障、看集体经济收入)、“五查”(查《扶贫手册》记录情况、查政策措施落实情况、查干部帮扶责任履行情况、查档案管理情况、查群众满意情况),并对收集排查问题逐一进行登记,共整理出各项问题35个,根据共性和个性问题建立问题清单和整改清单。
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