传统文化进机关、进企业、进园区活动实施方案

为充分发挥中华优秀传统文化在培育和践行*核心价值观中的积极作用，进一步规范干部文明行为，提高干部文明素质，展现新时期工信人良好形象，促进文明型、和谐型机关建设和企业文化建设，按照市委《关于推进中华优秀传统文化传承发展工程的实施意见》有关安排部署，结合工信系统实际，经研究，决定从2020年6月份开始，12月结束，在全市工信系统开展“传统文化进机关、进企业、进园区”活动，现制订如下实施方案。

一、指导思想

高举**伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和****思想为指导，大力推进精神文明建设重点工作，以传统文化建设年活动为切入点，大力弘扬和传承优秀传统文化，全面提升机关文化水平和工业园区、企业文化精神，为争创一流机关、企业和园区提供精神支持。

二、活动内容

(一)以开展核心价值观教育为主要内容的传统文化进机关活动。

1.开展核心价值观教育活动。制定机关*核心价值观深化提升年实施方案，开展“我的工业梦” 等工信干部职工核心价值观主题教育活动。

2.创新形式，深化内涵。组织开展中华经典诵读活动、七一“不忘初心，我心向党”、十一“向国旗敬礼”等主题活动，传承中华传统文化和美德，市、县工信局、中小企业局机关干部确立爱国、诚信、孝敬、勤俭等道德规范。

3.举办《梁家河》学习分享会。将优秀传统文化与《梁家河》和“学经典”“书香荟”活动有机结合，进一步弘扬中华优秀文化，传承中华美德，全面提高干部职工的文化和道德素质。

4.弘扬家庭美德。以普及家庭美德教育为重点，引导机关党员干部学习传统孝亲文化，探寻家庭中久经沉淀的优秀传统文化，注重言传身教，提高利用传统文化开展家庭美德教育的能力。

5.传统文化进家庭。开展文明家庭推荐评选、开展“好家风、好家训、好家规”征集、宣传活动，让传统文化进机关活动深入家庭，引导机关干部践行家庭美德，共建和谐家庭，促进社会和谐。

(二)以开展创建企业文化、企业精神为主要内容的传统文化进企业活动。

1.创建文明企业。以建设文化企业为目标，以打造“文明企业、礼仪企业、书香企业”为载体，以“铸造企业精神，助推追赶超越”为主题，在全市广大企业中开展“创建文明企业”活动。

2.搞好素质提升。抓好企业干部职工学习、健全完善各项制度，提高企业管理人员素质。

3.实施百名企业人才计划。举办中华优秀传统文化专题培训班或专题研修班，努力提升企业文化水平。

4.弘扬中华民族传统美德。大力弘扬中华民族讲文明、知礼仪、廉洁奉公的传统美德，使企业干部职工自觉成为优秀传统文化的传播者、实践者、示范者，强化爱岗敬业职业道德模范，打造文明企业标兵。以诚信文化，完善企业信用体系，全力打造诚信企业。

5.推荐“XX标杆”。在全市重点企业推荐诚实守信企业，特别是在全市脱贫攻坚中支持乡村振兴战略、支持农村公益事业、信用良好的先进企业典型。

(三)以文化创意为重点的全市工业园区文化创建活动。

1.树立园区服务机构的文化理念。加大电信、融资、法律、策划、工业地产商等中介服务机构以及工业园区管理机构与传统文化的深度融合，使传统文化渗透到园区管理、服务的各个角落。

2.鼓励发展新兴文化产业。积极鼓励发展以文化艺术与经济发展融合发展文化产业，集中精力发展创意设计、数字出版、动漫设计、数字媒体为主要内容的现代新兴服务产业，不断提升园区经济发展的品位，进而形成未来园区经济发展新的经济增长极。

3.创建全国工艺美术创新交流基地。以现有的国家级工艺美术创新交流基地为平台，加快XX民间文艺挖掘研究、创新策划、传播推广，引导华州皮影、富平石刻、临渭黑陶等传统工艺美术企业进入工业园区发展，通过财政扶持，政策引导，做大做强。

4.加快文化产业园区建设。立足当地文化产业发展基础和资源禀赋，明确发展定位，形成主业突出、前景广阔、特色鲜明、生命力强的文化产业园区发展模式，形成示范效应，辐射带动区域文化产业整体发展，并使园区经济发展与文化构建相得益彰，促进工业园区区域经济社会转型发展。

三、时间安排和方法步骤

(一)学习动员阶段(6月初-6月底)

各地要及时组织学习市局《关于开展“传统文化进机关、进企业、进园区”活动的实施方案》，并对全年活动进行认真研究，进行安排部署，并制定活动实施方案。

(二)组织实施阶段(7月初-10月底)

各地要按照市局方案要求，结合实际，在本辖区积极开展“传统文化进机关、进企业、进园区”活动，推动活动顺利进行。各地可通过“经典诵读会”、座谈交流会、专家辅导会、朗读者经典书享会等形式进行，也可以参加市上统一组织的各项活动，切实将此项活动落到实处。

(三)总结汇报阶段(11月初-12月中旬)

各地在认真开展活动基础上，积极进行总结，回头看，并及时向市上推荐典型做法和典型企业和典型园区。市上在调研基础上，对工作突出具有推广价值的示范企业、示范园区进行经验推广，必要时，组织在所在地召开1-2传统文化现场交流会

四、工作措施及要求

“传统文化进机关、进企业、进园区”创建活动是一项系统性工程，全系统干部必须高度重视，紧密配合，将其作为弘扬和培育*核心价值观、推进*核心价值体系建设的有力抓手，作为我局精神文明建设的重要事项，摆上重要日程，确保各项工作任务切实落到实处，做到领导带头、载体丰富、示范引领、持之以恒。

(一)强化组织领导。各地要高度重视，成立领导机构和办事机构，单位主要领导要亲自挂帅，积极谋划，组织制定方案，统筹各方力量，落实目标任务，确保工作成效。市局成立领导小组，局长任组长，党组副书记和分管副局长任副组长，成员由市局党建与人事科、中小企业促进科、工业园区管理科负责人组成。三项活动由市局三个科室分头负责，其中市局机关及各县市区工信局、中小企业局机关活动由市局党建与人事科负责，进企业活动由市局中小企业促进科负责，进园区活动由市局工业园区建设管理科负责。

(二)加大宣传力度。各地要做好优秀传统文化进机关、进企业、进园区活动进展情况、典型经验做法的宣传报道工作，同时注重运用新媒体渠道制作宣传资料，增强宣传教育效果。要开辟传统文化长廊、学习园地、宣传栏、网站、网页等宣传阵地，在机关、企业和工业园区精心布置有关中华传统美德的插画、警句、诗词歌赋等，营造浓厚的文化氛围。

(三)加强上下沟通。各地在开展活动中，及时总结经验教训，及时与市局党建与人事科、中小企业科、园区建设管理科进行沟通联系，互通有无。各地要在12月中旬以前，将活动开展情况报告报市局。

(四)建立考核机制。年终市局将表彰本次活动的有关单位和个人，并将此项工作作为年度考核的主要内容。

(五)制定实施方案。各单位接到市局实施方案后，要结合各自实际，制定自身工作方案，并于6月20日前上报市局。

(六)坚持示范带动。机关、企业、园区三个工作小组，各选2-3个示范点，将有热情、有积极性的单位作为示范点，带头创新，带头践行，引领全系统活动开展。