公司党员干部学习践行刘金奇精神心得体会

刘金奇同志能够在平凡的岗位上取得突出成绩，得到大家的一致认可，这与他平时勤于学习、善于思考、踏实工作的精神是分不开的。学习刘金奇同志的精神主要体现在十个字上，即“忠诚、实干、创新、有为、干净”。随着对刘金奇的深入了解，越发深深地感到在他的身上值得我们学习的精神和品质实在是太多了，刘金奇同志正是具备了这么多的可贵精神和优良品质，才能在平凡的岗位上做出许多不平凡的业绩。

学习刘金奇的忠诚之心。忠诚是领导干部的根本操守，对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质和党性原则，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，也是推进事业发展的政治保证。刘金奇用三十年的坚守诠释了对党、对事业的忠诚，只有忠诚才能心无旁骛、心甘情愿地付出奉献。忠诚是一种可贵的品质，而刘金奇同志正是具备了这种金子般的品质，我要学习刘金奇同志三十年忘我地履行对党、对人民、对事业的忠诚，永葆干事创业的高昂激情，把想干事的激情、敢干事的气概、想干成事的韧劲带到工作中，奋力开拓事业发展的新境界。

学习刘金奇的实干精神。**在《着力培养选拔党和人民需要的好干部》一文中讲到:“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”，刘金奇用三十年舍我其谁的责任感、使命感践行着*的话。强烈的事业心和责任心是做好一切工作的前提，不论从事什么职业和行业，只有把工作当作自己的一项事业来做，工作才会取得更大的进展，自己的人生价值才能得到更大的体现，才会赢得更多人的尊重。

刘金奇正是以其强烈的事业心和责任心，在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事。煤炭行业是艰苦行业、是高危行业，没有强烈事业心的人，没有坚定信念的人，没有工作责任心的人，不可能踏踏实实地在这个岗位上工作下去，也无从谈起取得什么成绩。纵观刘金奇的履历，他投身煤炭系统工作三十年始终踏踏实实、兢兢业业，为煤炭行业默默奉献，取得了一个又一个的良好业绩，获得了领导和同志们的一致认可，一路走来以实干、苦干得到组织的信任和群众的拥护，这正是他强烈事业心和责任心的体现和实干苦干的回报，我要学习他这种敬业精神和求真务实的作风，以此激励我勤奋敬业、做好每一项工作。

学习刘金奇的创新精神。向刘金奇学习创新精神，就要学习他敢闯敢试、敢为人先的改革精神，要干一行、爱一行、钻一行，在工作中敢于打破常规，勇于创新创造，解决一个又一个难题，闯过一个又一个难关。特别是在他担任安泰煤矿矿长后，大幅精简机构、调整分配办法、抑制成本支出等一系列改革创新，激发了内生动力，扭转了安全生产薄弱、经营举步维艰的被动局面，为全集团改革发展积累了宝贵的经验。

学习刘金奇的廉洁有为精神。向刘金奇学习，要学习他坦荡无私、清正廉政的高尚品格。他摒弃各种杂念，拒绝各种诱惑，坚持公开、公正、公平地处理职工关心关注的问题，从没接受过一次与工作有关的宴请，从没收受过他人一分钱的财物，敢于抵制拉关系、找后门等不正之风。他把心思都用到谋发展上、把精力都用到干工作上，心无旁骛、清正廉政，真正做到了心想正事、身有正形、胸怀正气。

向刘金奇学习，要学习他以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。他诠释了对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。我要把敢于担当、奋发有为作为执政为民的一种精神境界，积极研究事业发展的趋势需求，深入思考事业发展的深层矛盾，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾和问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。

没有做不好的工作，只有不负责任的人。与某些工作相比，煤矿工作更为辛苦一些。但既然天赋大任于我辈，我们就必须视责任为约束、为义务，严守责任，同时还必须自觉把尽责的过程当作修炼的过程，把履职的过程当作自我完善、自我提高的过程，在负责任、尽责任的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。